社長が一人で経営責任を取れる時代ではない。
経営に関わるものはすべて同列であり、企業のリスクは経営者、社員で共有しなければならない。社員もそのように考え方を改めねばならない時代です。そもそも会社が社員の面倒を一生見なければならない理由がどこにあるのでしょうか?
本来、企業とは社会における目的を果たすため、経営理念を掲げ、経営ビジョンをもって経済活動を行う手段でしかありません。その理念の下に集まった社員が自分たちの能力を引き出し、発揮し、挑戦し、できない部分をお互いに協力、解決するのが経営です。
経営に関わるものはすべて同列であり、企業のリスクは経営者、社員で共有しなければならない。社員もそのように考え方を改めねばならない時代です。そもそも会社が社員の面倒を一生見なければならない理由がどこにあるのでしょうか?
本来、企業とは社会における目的を果たすため、経営理念を掲げ、経営ビジョンをもって経済活動を行う手段でしかありません。その理念の下に集まった社員が自分たちの能力を引き出し、発揮し、挑戦し、できない部分をお互いに協力、解決するのが経営です。
社 名 | 東洋フローラ株式会社 |
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所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央3-32-1 |
TEL | 03-3372-0051 |
FAX | 03-3372-0192 |
設 立 | 1984年5月23日 |
資本金 | 2千万円 |
従業員数 | 20名 |
役 員 | 代表取締役: 高橋 伸 |
取締役: 髙橋 有香 | |
事業内容 | 貴重品預り用集合保管庫製造・販売 金銭保管庫製造・販売 テレビ課金システム製造・販売 出入り口管理システム製造・販売 郵便、宅配ボックス製造・販売 バイオ認証システム開発事業 オンライン管理開発事業 |
取引金融機関 | 三井住友銀行中野坂上支店 みずほ銀行中野支店 西京信用金庫中野支店 西武信用金庫本町通支店 |
経営理念 | 自然探求(自然の原理に適う開発) 人間開放(危険、汚い、忙しい、怖いから開放) 未来創造(新たな製品利用開拓) |
ビジネスコンセプト |
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